Das Seminar bietet einen Überblick über neue Gesetze, aktuelle Gesetzesänderungen und relevante arbeitsgerichtliche Entscheidungen des letzten Jahres und bietet praxisnahe Lösungsvorschläge für die Umsetzung der aktuellen arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Das betrifft in erster Linie die Themen Beschäftigtendatenschutz, Arbeitsvertragsgestaltung, Mindestlohn, das Urlaubsrecht und die Beteiligungsrechte des Betriebsrats, einschließlich der Kostentragung der Betriebsratstätigkeit durch den Arbeitgeber. Die Veranstaltung richtet sich in erster Linie an Personalverantwortliche und Geschäftsführer.
Referent:
Tobias Grambow ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist Partner der Kanzlei, Vorsitzender der Practice Group „Compliance“ und Mitglied der Practice Group „Arbeitsrecht”. Tobias Grambow ist Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der HWR – Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.
Herr Grambow berät vorwiegend Unternehmen des Mittelstands in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts. Dazu gehört insb. die rechtliche Beratung und Unterstützung bei Verhandlungen und Auseinandersetzungen mit Betriebsräten. Er begleitet Einigungsstellenverfahren und verhandelt und erstellt Betriebsvereinbarungen wie auch Haustarifverträge. Zudem gehören die Gestaltung und die Abwicklung von Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie der Beschäftigtendatenschutz, insb. bei internen Ermittlungen und zur Umsetzung der neuen EU Datenschutz-Grundverordnung, zu seinen Hauptbetätigungsfeldern. Hinzu kommt die Begleitung bei Fragen der Haftung von Organen und bei der Gestaltung, Einführung und Umsetzung von Compliance Management Systemen.
Herr Grambow ist u.a. Autor des Buches “Organe von Vereinen und Stiftungen – Organstellung und Anstellungsverhältnis” und Co-Autor des Buches: „Compliance für den Mittelstand“, das von Prof. Fissenewert herausgegeben wird.
Dauer: Das Seminar beginnt um 9 Uhr und endet gegen 13 Uhr.
Teilnehmerzahl: 8 bis 14 Personen
Veranstaltungsgebühr: ist nach Erhalt der Rechnung bis spätestens 7 Tage vor Seminarbeginn zu begleichen. Eine kostenlose Stornierung (schriftlich) ist bis zu 7 Tage vor Seminarbeginn möglich, danach werden 50% des Betrages fällig; bei einer Stornierung am Veranstaltungstag fällt der gesamte Betrag an.
In den Kosten sind enthalten:
- Seminargebühr
- Seminarunterlagen
- Imbiss
- Getränke
