Impuls zum Thema: Unternehmensnachfolge – Wie gelingt das Loslassen?
Das Loslassen ist eine der größten Herausforderungen für UnternehmerInnen im Nachfolgeprozess. Der erfolgreiche Übergang erfordert, dass sie sich mit grundlegenden Fragen auseinandersetzen: Wie gestalte ich mein Leben finanziell und persönlich nach dem Unternehmensverkauf? Wie viel Vermögen brauche ich, um meinen Lebensstandard zu sichern? Wie lege ich den Verkaufserlös sicher, ertragreich und steuerlich optimiert an? Was ist mein zukünftiger Sinn und Antrieb?
Thomas Vollkommer – ein zertifizierter Finanz- und Nachfolgeplaner mit über 20 Jahren Erfahrung, bietet Beratung für UnternehmerInnen auf diesem Gebiet an. Seine Expertise hilft dabei, eine klare und sichere finanzielle Zukunft zu planen.
Impuls zum Thema: „Die Angst vor dem Scheitern und was danach?“ – Optimale Kommunikation bei der Unternehmensnachfolge
Die Angst vor dem Scheitern bei der Unternehmensnachfolge ist real und allgegenwärtig. Wenn eine Nachfolge misslingt, wird oft gesagt, dass es „menschlich“ einfach nicht gepasst hat. Dies offenbart die tief verwurzelte Komplexität dieses Prozesses und die schwer fassbaren, aber berechtigten Einflüsse von Familie und Umfeld. Beide Seiten fühlen sich oft überwältigt und missverstanden. Eine professionelle Kommunikation ist der Schlüssel, um diese Herausforderungen zu meistern und den Weg für eine erfolgreiche Übergabe zu ebnen.
Holger Quandt – Wirtschaftsmediator, zeigt uns, wie wir Konflikte produktiv nutzen können und wann es ratsam ist, einen externen Vermittler hinzuzuziehen, um den Dialog zu fördern und Lösungen zu finden.
Diese Veranstaltung ist auf Initiative des Fachforums Strategische Unternehmensnachfolge entstanden.
Unternehmerinnen und Unternehmer werden unweigerlich mit dem Thema Unternehmensnachfolge konfrontiert. Ein hochkomplexer Prozess, der erfahrungsgemäß oft zu spät begonnen wird. Das Fachforum Strategische Unternehmensnachfolge beschäftigt sich mit aktuellen Themen rund um eine erfolgreiche Unternehmensführung mit besonderem Fokus auf die Nachfolge.