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Beteiligte Unternehmen:
Auf dem “Markt der Möglichkeiten” haben die SchülerInnen die Möglichkeit, unternehmerische Fragen mit ExpertInnen zu besprechen und verschiedene Unternehmen und deren Konzepte kennzulernen. Mit dabei ist die Arona Klinik. Ihre Arbeitswirklichkeit beschreiben sie wie folgt:
“arona kommt aus dem Maorischen sowie Hawaiischen und bedeutet „farbenfroh”. Und genau dafür steht die Arona Klinik – für ein farbenfrohes Leben auch im hohen Alter. Das Ziel, unsere Patienten wieder zur Selbstständigkeit und damit zu einem „bunten” Leben zu führen, hat für uns erste Priorität. Deshalb behalten wir zu jedem Zeitpunkt der Behandlung auch die soziale Situation unserer Patienten im Blick.Als „paperless” Klinik erfolgt die vollständige Patientendokumentation ausschließlich digital.”
Die Arona Klinik gewährt den SchülerInnen Einblicke in das Unternehmen.
“Wir sind ein moderne und wertschätzende Klinik, wo Sie sich weiterentwickeln und fortbilden können.
In ansprechender Atmosphäre geben wir menschliche Zuwendung, qualifizierte Betreuung und eine hochwertige medizinische Versorgung, was wir nicht nur unsere Patienten und Angehörigen mitgeben, sondern auch die Vorstellungen im Team teilen.”
Ebner Stolz bieten verschiedene Ausbildungsmöglichkiten an und sind somit für junge SchülerInnen relevant. Den Auszubildenen bieten Sie den Einstieg in einen sicheren Beruf- und langfristige Perspektiven an.
Die Arbeitswirklichkeit für Auszubildene im Unternehmen, beschreiben sie wie folgt:
Zusammenarbeit mit Gleichaltrigen, neue Dinge, abwechslungsreiche Aufgaben, Einblicke in verschiedenste Branchen und Abteilungen eines Unternehmens, geprägt durch Teamarbeit.
Je nach Standort und Ausbildung sammelst Du praktische Erfahrungen in der Steuerberatung, im Sekretariat oder am Empfang, im Personalwesen, in der internen Druck- und Technikabteilung, in der Bibliothek, der IT/Informatik sowie im Rechnungswesen und Controlling.
In allen Ausbildungsberufen durchlaufen die Auszubildenen verschiedene Abteilungen.
Die Berliner Wasserbetriebe bieten viele verschiedene Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten im Rahmen ihrer Berufsausbildung an. Im Bereich des Dualen Studiums werden sechs Studiengänge angeboten, wie zum Beispiel Bauingenieurwesen und Betriebswirtschaftslehre. Im kaufmännischen Ausbildungsbereich werden zwei Ausbildungsberufe angeboten. Das größte Angebot bieten die Berliner Wasserbetriebe im Bereich der technischen Ausbildung, da hier elf verschiedene Ausbildungsberufe zur Verfügung stehen. Wichtige Ausbildungsberufe in Bezug auf die Kerntätigkeit des Unternehmens sind hierbei beispielsweise die Fachkräfte für Abwassertechnik, die Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice und die Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik. Jährlich werden 80 Ausbildungsplätze regulär besetzt und durch zwölf Ausbildungsplätze der Einstiegsqualifizierung ergänzt.
Das Auto war noch nicht erfunden, da kümmerten sich die Berliner Wasserbetriebe schon darum, die Berliner*innen mit Trinkwasser zu versorgen. Was vor 150 Jahren als kleiner Betrieb begann, ist heute mit rund 4.500 Mitarbeiter*innen das größte Wasserversorgungs- und Abwasserentsorgungsunternehmen in Deutschland.
Unter dem Motto “Vivantes – Du startest mit uns den beruflichen Führerschein aller Klassen” ist Vivantes mit dabei.
Vivantes als großer kommunaler Arbeitgeber mit Klinikstandorten, Langzeiteinrichtungen und ambulanten Versorgungszentren präsentiert sich auch als großer Player im Ausbildungsbereich. Wir bilden in 12 Ausbildungsberufen und einem Studium unsere Fachkräfte aus und begleiten sie eng an unseren Standorten in der praktischen Ausbildung. Praxisanleiter*innen und Praxiskoordinator*innen sind enge Ansprechpartner*innen für die beruflichen aber auch teils privaten Herausforderungen innerhalb der Ausbildung. Die Sozialisation und Bindung an unser Unternehmen steht ebenso in unserem Fokus wie das Erlernen der beruflichen Handlungskompetenzen. Wir sind dynamisch, bunt und stehen den Herausforderungen im Gesundheitswesen sowie in unserem Unternehmen motiviert, optimistisch und lösungsorientiert entgegen. An dem Genesungsprozess unserer Patient*innen sind zahlreiche Berufsgruppen beteiligt, die wir stark und selbstbewusst ausbilden. Unsere Auszubildenen werden am Berliner Bildungscampus der Gesundheitsberufe GmbH, dem Lette Verein (Labor- und radiologische Assistenz) oder an Universität der Charité zu Berlin (Hebammen) ausgebildet. Gemeinsam bereiten wir mehr als 1400 Auszubildende/Studierende auf die Beruflichkeit vor und geben neben dem Wissen auch gern unser Können weiter.
In der über 100-jährigen Firmengeschichte hat Collonil viele Höhen und Tiefen erlebt. Zwei Weltkriege und eine Weltwirtschaftskrise, sogar die Enteignung mussten überstanden werden. Trotzdem konnten zu jeder Zeit bis heute kleine und große Erfolge gefeiert werden.
Seit über 140 Jahren kümmern wir uns darum, das, was Unternehmen wirklich wertvoll macht, gemeinsam mit unseren Kunden für die Zukunft zu sichern. Als Deutschlands größter inhabergeführter, unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sind wir der renommierte Experte für Versicherungslösungen, Risikomanagement, Vermögenssicherung und Vorsorgelösungen für Unternehmen, Unternehmerinnen sowie Unternehmer und deren Ziele – und das nicht nur, weil wir uns in unserem Fach bestens auskennen, sondern weil wir als familiengeführtes Traditionsunternehmen genau wissen, worauf es ankommt, wenn man Werte für die Zukunft bewahren will.
Als Versicherungsmakler und Risk Consultant unterstützt Funk Unternehmen mit individuellen Lösungen – und hält so die Wirtschaft am Laufen. Dafür brauchen wir in Zukunft Unterstützung von jungen Talenten. Denn die Arbeit bei Funk ist nicht nur innovativ, international und vielfältig, sondern auch richtig spannend!
Alles begann – mit Licht. 1847 wurde die GASAG in Berlin gegründet und erhellte die wachsende Stadt nach und nach mit ihren Gaslaternen. Heute ist die GASAG-Gruppe mit fast 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Berlin und Brandenburg aktiv und hat das Ziel, die CO2-neutrale Zukunft der Hauptstadtregion mitzugestalten. Die GASAG-Gruppe versteht sich als Treiber der regionalen Energiewende und hebt sich damit deutlich von den Mitbewerbern in der Hauptstadtregion ab.
Du möchtest dich aktiv für Klimaschutz engagieren und an der Energiewende mitarbeiten? Dann werde Teil der GASAG-Gruppe.
In unseren kaufmännischen Ausbildungsberufen lernst du Bereiche wie Vertrieb, Marketing, Rechnungswesen, Einkauf, Personal und unsere Energiebeschaffung kennen. In den IT-Berufen lernst du unsere IT-Bereiche kennen und bringst die Digitalisierung voran. Als Anlagenmechaniker*in und Rohrleitungsbauer*in verbringst du einen Teil deiner Ausbildung in unserer eigenen Ausbildungswerkstatt, um dir die Fertigkeiten anzueignen, die du draußen auf unseren Baustellen benötigst. Dort begleitest du auch während der Ausbildung schon unsere Kolonnen. In unserem Ingenieursstudium bist du in den Bereichen tätig, die unsere technischen Anlagen planen, bauen und vertreiben. Für genauere Infos schau gerne auf unserer Homepage www.gasag.de/ausbildung vorbei.
Mit Schulgold lernen Jugendliche frühzeitig den Umgang mit Geld. Das sind wichtige Grundlagen, um finanziell unabhängig zu leben – für ein glückliches und erfülltes Leben.
Geld-Checker: Wissen, wie das mit dem Geld läuft
Wir freuen uns auf tiefere Einblicke in die Branche und danken für die Zusammenarbeit!
