Der Fachkräftemangel bleibt auch nach der Corona-Zeit eine zentrale Herausforderung. Gleichzeitig wächst der Wunsch vieler Mitarbeiter und Bewerber nach individuell gestalteten Arbeitsbedingungen – Work-Life-Balance ist dabei ein entscheidendes Stichwort.
Betriebliche Benefits spielen hierbei eine Schlüsselrolle: Sie sind nicht nur für bestehende Mitarbeitende von großem Interesse, sondern auch ein wichtiger Faktor im Bewerbungsprozess. Doch welche Benefits kommen besonders gut an, und wie wirken sie sich auf Lohnsteuer und Sozialversicherung aus?
Erfahren Sie mehr dazu in unserem Frühstücksseminar und entdecken Sie, wie Sie mit attraktiven Benefits überzeugen können!
Unsere Experten:
Karina Frille
Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin bei RSM Ebner Stolz
Pamela Boensch
RSM Ebner Stolz
Ein Frühstück sowie Kaffee und Tee begleiten diese Veranstaltung
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